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Quiénes Somos

Mina La India Nicaragua / Quiénes Somos

01Nuestra empresa

Mina La India, somos un proyecto de exploración minera de la compañía británica Condor Gold, con presencia en Nicaragua desde el año 2006 a través de trabajos de exploración en 10 concesiones adyacentes que conforman el distrito minero La India.

Condor Gold es una compañía exploradora de oro que cotiza en las bolsas de valores de Londres y Canadá y tiene como socio principal a la Corporación Financiera Internacional IFC, empresa miembro del Banco Mundial.

02Gestión Social

Definimos nuestra Gestión Social como una premisa de gestión empresarial que nos permite operar de manera sostenible al combinar los objetivos de la empresa con las aspiraciones y esperanzas de las comunidades, con el objetivo del beneficio compartido para contribuir de manera efectiva con el desarrollo económico y social de las comunidades vecinas.

En Mina La India, apostamos por el fortalecimiento de espacios de diálogo y desarrollo de ideas pues estamos convencidos que la minería genera oportunidades para impulsar un gran cambio social y económico en las familias.

Dentro de nuestra gestión social responsable implementamos programas de:

Relacionamiento con las comunidades y actores de interés, basadas en un compromiso con el desarrollo sostenible y el diálogo transparente.

Programas de desarrollo social

Oficina permanente de información

Atención a quejas y reclamos

Programas ambientales con las comunidades

03Gestión ambiental

En Condor Gold Mina La India, implementamos un Sistema de Gestión Ambiental y Social bajo estándares internacionales.

Entre las actividades que realizamos destacamos:

PROGRAMA DE MONITOREO DE AGUA PARTICIPATIVO COMUNITARIO

CONDOR GOLD inició actividades de exploración minera en el año 2008 en el distrito minero LA INDIA, a la vez inició el monitoreo de la calidad de agua en la zona.

Se han realizado 13 actividades de muestreos para un total de 148 muestras tomadas en campo en las comunidades de Aguas Frías, La India, Nance Dulce, El Bordo, Cristalito, Ocotillo, El Carrizal, entre otras comunidades; con la participación de actores locales de siete comunidades las entidades de gobierno MINSA, MARENA, MEM, alcaldías.

Se analizan un total de 38 parámetros, entre ellos:

Bacteriológicos: coliformes fecales, totales y Escheriachia coli.
Fisicoquímicos: pH, conductividad eléctrica. aluminio, dureza, solidos disueltos, sulfatos, etc.
Otros elementos: Nitratos, Manganeso, Amonio, Fluoruro, Arsénico, Cadmio, Cianuro, Cromo, Plomo, Níquel, Magnesio, Antimonio, Selenio).

Los resultados se presentan en reuniones comunitarias abiertas en cada una de las siete comunidades donde se realiza el muestreo.

PROGRAMA DE REFORESTACIÓN Y BIODIVERSIDAD

Mina La India ha realizado actividades de reforestación en las concesiones mineras CACAO, LA INDIA, ESPINITO-MENDOZA y REAL DE LA CRUZ. En total se han establecido más de 12, 000 árboles, incluyendo áreas privadas y propias.

El Programa de reforestación tiene como lineamientos:

  • Establecimiento de especies características de la zona.
  • Aplicación de técnicas silviculturales; riego, podas, control de plagas-enfermedades, rondas cortafuego, uso de fertilizantes orgánicos (lombrihumus) producidos en las instalaciones de la empresa.

Para nosotros reforestar significa:

  • El restablecimiento y conservación del ecosistema en áreas naturales.
  • Cumplir con los requerimientos legales, apegados a los permisos ambientales.
  • Ser un agente más que contribuye con estrategias del estado en la ejecución de acciones para salvaguardar los bosques naturales característicos de las zonas donde se tiene actividad.
  • Garantizar el hábitat para la biodiversidad en las áreas de intervención.

Las áreas reforestadas y forestadas se han trabajado con más de 10 especies características de la zona, en entre ellas: Madero negro, Caoba, Genizaro, Guanacaste negro, Brazilillo, Sacuanjoche, etc.

En el 2017, INAFOR nos otorgó reconocimiento a la labor y apoyo al Desarrollo del Sector Forestal en Nicaragua.

VIVERO FORESTAL

El proyecto Mina La India como parte de su política integral ambiental ha establecido un vivero forestal para producir más de 3,000 plantas anualmente con la presencia promedio de más 21 especies características de la zona, entre ellas: Marango, Caoba del pacifico, Cedro real, Guayacán, Carao, Ceiba, Guancaste negro, Espino overo, Gavilán, etc.

La obtención del material de reproducción se realiza a través de 2 métodos:

  • Recolección de semillas en la misma zona o
  • por la adquisición en sitios certificados.

PROGRAMA DE MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS

Reducir Reusar, Reciclar.

El programa incluye la separación en la fuente, con clasificación de residuos en: papel, plástico, metal, vidrio, orgánicos y residuos peligrosos.

  • Los residuos de papel, plástico, vidrio y metal que se separan y son donados al programa de reciclaje de la Asociación de Niños Discapacitados Los Pipitos.
  • Los residuos orgánicos son utilizados en el programa de compostaje de la empresa, en que se realiza el compostaje tradicional y el vermi-compost. Los fertilizantes que de ahí se obtienen se utilizan en las áreas de reforestación y áreas verdes.
  • Los residuos peligrosos son retirados y tratados por una empresa autorizada por MARENA. Esto incluye el manejo de hidrocarburos y sus desechos.

Dentro del programa también se brindan charlas a los colaboradores para concientizar sobre la importancia de reducir el uso de papel y plásticos, la separación en la fuente, la disposición correcta de los residuos y el cuido al medio ambiente.


PROGRAMA DE MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS

Reducir Reusar, Reciclar.

El programa incluye la separación en la fuente, con clasificación de residuos en: papel, plástico, metal, vidrio, orgánicos y residuos peligrosos.

  • Los residuos de papel, plástico, vidrio y metal que se separan y son donados al programa de reciclaje de la Asociación de Niños Discapacitados Los Pipitos.
  • Los residuos orgánicos son utilizados en el programa de compostaje de la empresa, en que se realiza el compostaje tradicional y el vermi-compost. Los fertilizantes que de ahí se obtienen se utilizan en las áreas de reforestación y áreas verdes.
  • Los residuos peligrosos son retirados y tratados por una empresa autorizada por MARENA. Esto incluye el manejo de hidrocarburos y sus desechos.

Dentro del programa también se brindan charlas a los colaboradores para concientizar sobre la importancia de reducir el uso de papel y plásticos, la separación en la fuente, la disposición correcta de los residuos y el cuido al medio ambiente.


EDUCACIÓN AMBIENTAL – COMUNIDAD Y MEDIO AMBIENTE

En el proyecto Mina La India, realizamos actividades para la concientización de las comunidades en materia ambiental, aprovechamos espacios y efemérides ambientales para compartir con pobladores de las comunidades, mineros artesanales y colaboradores. Entre las actividades realizadas, se encuentran:

  • Campaña DALE LA VUELTA en las comunidades, zonas de extracción de mineros artesanales y colaboradores, este programa consiste en el intercambio de botellas plásticas por plantas ornamentales, frutales y forestales.
  • Charlas de concientización en el uso y manejo adecuado del agua
  • Charlas técnicas sobre cuenca, cambio climático, impacto de la actividad humana en la calidad del agua y aguas subterráneas.

Dentro de nuestra gestión ambiental, el área de medio ambiente también brinda charlas a los colaboradores y talleres enfocados en:

  • Manejo y usos eficiente de los recursos agua y luz
  • Orden y limpieza
  • Manejo de los desechos solidos
  • Como actuar ante derrame de hidrocarburos
  • La importancia de la siembra de árboles.
  • Legislación ambiental aplicada a la minería.
  • El compostaje en los hogares.

PROGRAMA DE MANEJO DEL SUELO Y LA CAPA VEGETAL.

En Mina La India, el suelo representa el recurso valioso, ya que es donde está el mineral aurífero y es por ello de vital importancia el uso eficiente, la correcta gestión, la disposición, acciones que integren lineamiento de sostenibilidad hacia el manejo de la capa vegetal, la cual nos permitirá garantizar la remediación de los sitios con el establecimiento de especies características de las zonas operativas.

La capa vegetal está en el primer eslabón, es por ello que, al momento de realizar la remediación de los sitios explorados, estos deben quedar en el primer eslabón, para garantizar el desarrollo de la biota a su nivel.

PROGRAMA DE CONSERVACIÓN Y PROTECCIÓN DE PATRIMONIO - HERENCIA CULTURAL.

Trabajamos con lineamientos internacionales para garantizar la conservación y preservación del patrimonio cultural, estos pueden ser; sitios, fauna, flora, monumentos, escritos, personajes de identidad comunitaria, etc.

Los colaboradores se han capacitado en el procedimiento a seguir al momento de un hallazgo con estas características.

04Salud y Seguridad Ocupacional

En Mina La India, trabajamos bajo un modelo empresarial de Minería responsable, lo que en la práctica se traduce como el respeto a los derechos laborales y la seguridad ocupacional para nuestros colaboradores, contratistas y subcontratistas, somos una empresa consiente que la salud y seguridad de los trabajadores es la base principal para el cumplimiento y desarrollo de las operaciones.

Consideramos como principio fundamental el respeto y cumplimiento de la Legislación Nacional y las normas internacionales aplicables a la industria. Así también respetamos los derechos humanos internacionales reconocidos a través de los tratados internacionales, cumpliendo, así como nuestra política HSEC basándonos en los siguientes principios en materia de Salud, Seguridad y Laboral.

  1. Desarrollar e implementar políticas de salud y seguridad (H & S): Desarrollo e implementación de una política de H & S con la tarea primordial para ofrecer a nuestros colaboradores conocimientos necesarios para el desempeño eficaz de su trabajo y un compromiso con la comunidad.
  2. Proporcionar un ambiente de trabajo seguro: estamos comprometidos a mantener un ambiente de trabajo seguro y asegurar que nuestros colaboradores se encuentran en buen estado de salud para desarrollar eficientemente los planes operativos de la empresa.
  3. Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales: El establecimiento de medidas preventivas con el fin de proteger la salud y seguridad de nuestros empleados.
  4. Formación y sensibilización: Desarrollar la capacitación y los programas de formación y sensibilización de todo el personal de salud y seguridad para mejorar el rendimiento de nuestras operaciones.
  5. Promoción de la seguridad en la comunidad: Establecer medidaspreventivas y de controlpara reducir los riesgosnaturalesy antropogénicosque afectan alascomunidades de los alrededoresdel proyectoy coordinarcon las institucionesgubernamentalesy no gubernamentales,el desarrollo del plande respuesta a emergencias

05Organizaciones a las que pertenecemos

IFC

06Nuestro propósito

Desarrollar la nueva mina de Nicaragua bajo estándares internacionales que garanticen la salud, seguridad y el bienestar de nuestros colaboradores, conservando el medio ambiente y aportando al desarrollo de las comunidades y del país.

07Programas sociales

Programa Agua Fresca

Fomento y desarrollo Pymes

Pequeña minería

Formación y empleabilidad

Mujeres motor de desarrollo

Jóvenes en Acción

Niñez Feliz

Programa Adulto Mayor